1 月 11 日，针对职工王*（诨名太虚）在网络途径发布不实视频消息，自称“《由于看到搭档被抬上救护车我被拼多多开除了》”一事，拼多多人力资源部发布的状况阐明表明，王*被公司解约，并非由于其在匿名社区发布了“救护车相片”，而是公司过后查询发现王*屡次在这一匿名社区发布带有明显歹意的“极点言辞”，违背了职工手册中两边约好的行为规范。所以决议与其解约。

据悉 1 月 7 日，王*在公司楼下拍照救护车相片并匿名将不恰当猜想发布至某匿名社区引发社会评论。

在公司问询于事发拍照地路过的搭档时收到反应，高度怀疑是王*在现实不清的状况下随意拍照及匿名发布了有或许会对公司形成损伤的信息。公司 HR 和行政在自动问询王*时，他承认了是其自己进行了拍照及发布。

拼多多公司依据王*所发帖的某匿名社区揭露页面外显 ID（JgD+STsWV2E），公司查询到其既往匿名发帖内容充满不良“极点言辞”，比如：“想要××死”，“把××的骨灰扬了”等。

公司人力资源部研判该职工上述言辞严峻违背职工手册，且有或许其极点心情会对其他搭档形成不可知要挟，决议与其免除劳动合同。

在公司与其免除劳动合同之后，王*及其周边人持续在网上发布不实言辞，包含公司 HR 经过翻看其手机得悉其在某匿名社区发帖，以及公司 HR 要挟破坏其档案，公司有 300 小时工时的“本分计算器”等，被各网络社区置顶推送，引发了新一轮网民重视。

公司人力资源部表明，上述均为不实消息且之前已在相关途径予以弄清。

以下为状况阐明原文：

关于职工王*屡次在某匿名社区发布“极点言辞”被公司解约的状况阐明

1月10日，原为我司技术开发工程师的王*（诨名太虚）在网络途径发布不实视频消息，自称“《由于看到搭档被抬上救护车我被拼多多开除了》”。

真实状况为，王*被公司解约，不是由于其在匿名社区发布了“救护车相片”，而是公司过后查询发现王*屡次在这一匿名社区发布带有明显歹意的“极点言辞”，违背了职工手册中两边约好的行为规范。所以决议与其解约。

1、事发当天状况：

1月7日，王*在公司楼下拍照救护车相片并匿名将不恰当猜想发布至某匿名社区引发社会评论。

在公司问询于事发拍照地路过的搭档时收到反应，高度怀疑是王*在现实不清的状况下随意拍照及匿名发布了有或许会对公司形成损伤的信息。

公司HR和行政在自动问询王*时，他承认了是其自己进行了拍照及发布。

依据王*所发帖的某匿名社区揭露页面外显ID（JgD+STsWV2E），公司查询到其既往匿名发帖内容充满不良“极点言辞”，比如：“想要××死”，“把××的骨灰扬了”等。

公司人力资源部研判该职工上述言辞严峻违背职工手册，且有或许其极点心情会对其他搭档形成不可知要挟，决议与其免除劳动合同。

2、其他弄清事项：

在公司与其免除劳动合同之后，王*及其周边人持续在网上发布不实言辞，包含公司HR经过翻看其手机得悉其在某匿名社区发帖，以及公司HR要挟破坏其档案，公司有300小时工时的“本分计算器”等，被各网络社区置顶推送，引发了新一轮网民重视。

公司特此对上述不实流言予以弄清。

上海寻梦信息技术有限公司 人力资源部

1月11日